Llega final de año, un año a todas luces, diferente, donde hemos tenido la oportunidad de conversar con muchos clientes sobre aspectos del liderazgo necesario en estos momentos.
También ha sido momento de compartir, divulgar, debatir a través de instituciones, empresas o entrevistas con otras personas interesadas en la materia. Hoy recojo algunas de estas conversaciones, en formato mensual, a través de medios en los que he participado.
Con el deseo de seguir conversando, profundizando y desarrollando juntxs un liderazgo consciente, colectivo y sostenible.
En enero de 2020, hablamos con Julio Muñiz desde MIAMI en el podcast de Inconfundiblemente sobre emprendimiento y reinvención de trayectorias profesionales y negocios. Cómo liderar tu propio proyecto y qué aptitudes y actitudes son necesarias.Podéis escuchar aquí el audio: https://www.inconfundiblemente.com/podcasts/isabel-nogueroles/
En febrero de 2020: EJE&CON, asociación a la que pertenezco recogió mi participación el pasado diciembre en el Foro Internacional de Gobierno Corporativo de la Cámara de comercio de Bogotá, varias intervenciones y workshop en el marco de un Gobierno Corporativo Consciente.
Aquí podéis leer el artículo: https://ejecon.org/isabel-nogueroles-foro-internacional-gobierno-corporativo-bogota/
En abril de 2020, participé en un Webinar que organizó el Club Cecot de Recursos Humanos sobre cómo podemos gestionar efectivamente nuestros equipos remotamente.
Aquí podéis ver el vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=CAMeXbIPIHs
En mayo de 2020 escribí un artículo en la revista infoPLC++ sobre las 7 claves del liderazgo industrial consciente. En un momento tan disruptivo como el que hemos vivido me propuse ofrecer herramientas para recordar que una crisis es también una oportunidad de cambio, que podemos desterrar lo obsoleto, aquello que no funciona y también dar más valor a aquello que sí y que nos hace fuertes.
Aquí podéis leer el artículo: https://www.infoplc.net/plus-plus/blogs/item/107862-opinion-liderazgo-3d-isabel-noguerolas-liderazgo-industrial
En junio de 2020 tuve el placer de participar en una de las entregas de #ExpertoExpress que organizaba CTT Express. Hablamos sobre cómo el concepto de liderazgo se había modificado. Revisamos las tres dimensiones del liderazgo y los recursos que debemos tener para afrontar este nuevo mundo post-pandemia.
Podéis visualizar la entrevista aquí: https://www.youtube.com/watch?v=_gfTsxgBZOI
En julio de 2020 pude participar en el Webinar organizado por Women Evolution sobre las claves del liderazgo en formato híbrido.
Podéis ver aquí la grabación del Webinar: https://www.youtube.com/watch?v=rblRwm4DTyM
En julio de 2020 realizaba una entrevista en este formato que está tan presente en nuestras vidas, el Podcast de IEBS Mujeres al poder. En este caso, hablábamos del liderazgo femenino y cómo incluir la diversidad en el liderazgo como fuente de creatividad y oportunidades. Hablamos de la necesidad de incluir talento en femenino, sobre todo, en órganos de influencia para que las cosas mejoren.
Podéis escucharlo aquí: https://open.spotify.com/episode/3CW73YtL1ZgxZOjrtL6rK9?si=gQmcBAEyTL-fB_Pmn0aeAg
En octubre de 2020 respondía a una entrevista en la Revista Valors. Analizamos cómo el COVID-19 había impactado a las organizaciones, en particular en las Empresas Familiares y algunas de las respuestas que éstas habían tenido.
Podéis leer el resumen de la entrevista en este artículo: https://valors.org/isabel-nogueroles-estem-en-un-moment-de-gran-polaritzacio/
En noviembre de 2020 pude ofrecer mi testimonio en la Black Edition de Comuniza. Una entrevista diferente y profunda, donde a partir de la palabra coraje, articulamos una reflexión muy importante para adaptarnos al contexto y sacar el mejor aprendizaje de él.
Podéis leer aquí la entrevista: https://blackedition.comuniza.com/isabel-nogueroles
En diciembre de 2020 realicé mi última colaboración en el blog de Women Evolution. Cada vez estoy más interesada en profundizar sobre la Empresa Familiar y sus tres sistemas (negocio, familia, patrimonio). Esta vez, aporté mi punto de vista sobre el liderazgo y el rol de la mujer en la Empresa Familiar.
No os lo perdáis, podéis leer el artículo completo aquí: https://womenevolution.es/liderazgo-y-el-rol-de-la-mujer-en-la-empresa-familiar/
Este año, a pesar de las circunstancias, la incertidumbre y las dificultades, nos han brindado la oportunidad de participar en conversaciones para inspirar, apoyar, enriquecernos y dar cabida a un aprendizaje colectivo necesario que hoy más que nunca apela a la comunidad como clave para reescribir el futuro. Muy agradecida a todxs mis compañerxs de tertúlias.
Con el deseo de seguir compartiendo este 2021,
Un abrazo,
Isabel
