Isabel Nogueroles
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¿Por qué el protocolo familiar sigue siendo una herramienta clave para la continuidad de la empresa familiar?

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por admin_isabel | Abr 7, 2026 | blog

En muchas empresas familiares, las decisiones importantes no se complican por falta de capacidad empresarial, sino por la ausencia de acuerdos claros entre quienes comparten propiedad, historia y vínculos emocionales. Cuando familia, empresa y patrimonio conviven sin...
Cómo preparar el relevo generacional en la empresa familiar: el valor de trabajar el legado en vida.

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por admin_isabel | Feb 3, 2026 | blog

El relevo en una empresa familiar no es un trámite. Es un acto de liderazgo, de transmisión de valores y de construcción de confianza entre generaciones. Hacerlo con sentido significa mirar más allá de la gestión: implica cuidar la continuidad del negocio y los...
El futuro industrial de Cataluña: empresas familiares, gobernanza y relevo generacional.

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por admin_isabel | Feb 3, 2026 | blog

La industria ha sido, durante generaciones, uno de los grandes pilares de Cataluña. Ha dado forma al territorio, ha creado empleo estable y ha sostenido el progreso económico y social. Pero detrás de las cifras hay algo más profundo: las familias empresarias que, con...
De Biden a Harris: ¿inspirando a la próxima generación de líderes en las empresas familiares?

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por admin_isabel | Dic 23, 2025 | blog

Os comparto mi artículo publicado en Vía empresa, en el que reflexiono, con base en la sucesión de Joe Biden por Kamala Harris, sobre las transiciones generacionales en las empresas familiares: contexto, gestión del cambio y rol de los líderes salientes y entrantes....
¿Conservar Tradiciones o Romper Moldes? La encrucijada de la Next Gen en la Empresa Familiar.

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por admin_isabel | Dic 23, 2025 | blog

La nueva generación de líderes en las empresas familiares en España representa un cambio significativo respecto a las generaciones anteriores. Están mejor preparados, son más globales en su enfoque, y están profundamente comprometidos con la innovación, la...
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